אינטל

חב"רים לעת משבר – אינטל למען חינוך בריאות ורווחה
יניב גרטי, מנכ"ל
אנו מצויים בעיצומה של תקופה מאתגרת, בראש ובראשונה בריאותית. לצד האתגר הגדול בהתמודדות עם מגיפת הקורונה והאתגר הכלכלי המתלווה אליה, יש בפנינו את החובה וההזדמנות לחזק את החוסן החברתי שלנו. כשהבריאות ניצבת בראש סדר העדיפויות, עלינו לזכור שחברה בריאה נמדדת גם בחוסן הכלכלי וכמובן בחוסן החברתי שלה ויכולת ההתגייסות והערבות ההדדית בשעת משבר. אינטל נרתמת למאמצי הסיוע והתרומות למאבק בנגיף הקורונה בכל רחבי העולם וכאן בישראל אנו ביחד עם העובדים והעובדות שלנו עומדים לצד המערכות הארציות והקהילות המקומיות שלנו, בדגש על תחומי הבריאות, החינוך והרווחה, אותם סימנו כתחומים בהם תרומתנו והשפעתנו תוכל להיות משמעותית במיוחד

פירוט היוזמה:

חב"רים לעת משבר – אינטל למען חינוך בריאות ורווחה

על מנת להצליח ליצור השפעה משמעותית, בחרנו להתמקד בשלושה תחומי סיוע: חינוך, בריאות ורווחה (חב"ר). תוכנית תרומות מיוחדת עליה הודיעה קרן אינטל העולמית, מקצה 2 מיליון דולר תרומה כנגד 2 מיליון דולר שייתרמו על ידי העובדים בכל רחבי העולם. כאן בישראל קראנו לעובדינו לתרום לגופים ועמותות משלושת תחומי המיקוד שבחרנו: תרומה למד"א לחיזוק הצוותים הרפואיים באמצעות אספקת ציוד מגן, ערכות כונן וערכות בדיקה לקורונה; תרומה לבית יציב (קרן רש"י) ובשותפות עם משרד החינוך עבור תוכנית בפריפריה לילדים מעוטי יכולת והקמת מוקד וירטואלי שיפעל בעשרות יישובים ובקרב אלפי תלמידים בכיתות ט'-יב ויספק מענה לימודי, תוך התמקדות בחיזוק לקראת בחינות הבגרות במתמטיקה, אנגלית, פיזיקה וכימיה; תרומה לעמותת לתת לאספקת מוצרי מזון והיגיינה לרווחתן של משפחות מעוטות יכולת, ניצולי שואה וקשישים.

בכל אחד משלושת התחומים – חינוך, בריאות ורווחה, מתקיימות פעילויות נוספות לתרומה ותמיכה, חלקן אף מערבות התנדבות עובדים מהבית:

פעילות בתחום החינוך

  • תרומה משותפת עם העובדים להקמת יוזמה לטובת תלמידי הפריפריה שתביא לצמצום פערים ע"י מוקד חינוך וירטואלי באמצעות בית יציב, ובשותפות עם משרד החינוך כמפורט מעלה.
  • תרומת 150 מחשבים ניידים לילדים נזקקים לטובת השתתפות בלמידה מרחוק.
  • התנדבות עובדים און ליין בשיעורים פרטיים במתמטיקה יחד עם קואליציית חברות – עיריית חיפה, פיליפס, אמדוקס ויבם
  • התנדבות עובדים עם נערות במזרח ירושלים למציאת פתרונות טכנולוגיים לפנאי של תלמידים ותלמידות בתקופה זו
  • התנדבות עובדים בסיוע לתלמידי תיכון להתכונן לקראת הבגרויות הראשונות המקוונות בפתרון שיעורי בית באמצעות מערכת הלימוד המקוונת "תיקתק".

פעילות בתחום הבריאות

  • תרומה משותפת עם העובדים למד"א לרכישת ציוד מגן, ערכות כונן וערכות בדיקה לקורונה, כמפורט מעלה
  • תרומת למעלה מ-1 מיליון ש' לבית חולים רמב"ם לרכישת מכונה שמפענחת מאות בדיקות קורונה ביום.
  • תרומת 1000 ערכות "זמן איכות משפחתי" לנבדקים במתחמי "היבדק וסע" של מגן דוד אדום ומשרד הבריאות, המכילות משחקים "של פעם" להעלאת המורל. הערכות מיוצרות ע"י העסק החברתי 'צומי – המרכז הישראלי לתשומת לב'.
  • התנדבויות טכנולוגיות של עובדים המסייעים למאבק בקורונה, דרך סיוע לרמב"ם והטכניון במחקרם על קורונה ואקלים, בנייה לוח מצב לחמ"ל קורונה של איכילוב המעדכן על מצב החולים, ציוד, צוות מיטות וכו'

פעילות בתחום הרווחה

  • תרומה משותפת עם העובדים לעמותת "לתת" לאספקת מוצרי מזון והיגיינה לרווחתן של משפחות מעוטות יכולת, ניצולי שואה וקשישים, כמפורט מעלה.
  • "מחוברים" – תרומת 500 טאבלטים ייחודיים לקשישים, לאחר הכנסת שינויים בממשק המשתמש המאפשרים חיבור של הקשיש בלחיצת כפתור אחד לשיחות וידאו עם בני משפחתו ובהמשך גם לתכנים ייעודיים שנתחזק עבורם. הפרויקט יושק לקראת ליל הסדר על מנת לאפשר לקשישים לחגוג ליל סדר און ליין עם משפחותיהם.
  • שותפות בין עיריית קרית גת לחלוקת כ-700 חבילות מזון עבור כל המשפחות שזקוקות בעיר
  • חלוקת חבילות לכ-500 משפחות לקראת חג הפסח, בשיתוף אגפי הרווחה בעיריות.
  • תרומה של אוכל חם וערכות הפעלה וירטואליות לקשישים בדרום הארץ.
  • תרומה של 200 ארוחות חמות מדי יום למשפחות בחיפה בשיתוף עיריית חיפה לקט ישראל, יד עזר לחבר וחברת סידוקס.
  • חלוקת שוברי צעצועים לילדים למשפחות קשות יום בירושלים

פעילות עבור העובדים ובני משפחתם

  • אינטל מעדכנת את עובדיה באופן שוטף באמצעות אתר תוכן שבו נמצאים: עדכונים שוטפים מההנהלה, טיפים, המלצות איך להעביר את הזמן עם הילדים, ופעילויות לשמירה על קשר, שייכות ומחוברות.
  • קורסים והרצאות המיועדת למשפחה שפונים למגוון אוכלוסיות: הורים לגיל הרך, הורים לילדים עם צרכים מיוחדים, כלי מיינדפולנס לעובדים ועוד. אינטל גם מציעה גם קורסי אונליין וסדנאות להעשרה טכנולוגית (Technical Training) בתחומי AI, אבטחת מידע, System Engineering, ועוד.
  • החזר על טיפול בילדים על ידי בייביסיטר או מטפלת, או גם בטיפול בהורים קשישים שנמצאים בבידוד.
  • שירותי ארגונומיה ו-IT עד לבית. עובדים יכולים לקחת מסכי מחשב ענקיים, עכברים ארגונומיים, כיסאות משרד לבית לעבוד. לשמור על הבריאות שלהם.

אינטל ממשיכה כל העת לבחון דרכים נוספות בהן היא יכולה להעמיק את הסיוע בשלושת תחומי המיקוד הללו, תוך הכנסת התאמות "תוך כדי תנועה" ועל פי הצרכים המשתנים של המשבר ואופיו הדינמי.

איש קשר לבירור פרטים והצטרפות ליוזמה:

רויטל ביתן

שתף ברשתות חברתיות

Share on facebook
Share on twitter
Share on linkedin
Share on whatsapp

מעוניינים להצטרף ליוזמה זו?

מלאו פרטים ונציג מטעמנו ישוב אליכם בהקדם: